kslu-p6 2015-05-19 - Sala kommun

PDF Mervärde av jämställda löner? Utvärdering av JÃMO

Samtidigt slopades löneplanen med tjänstebeteckningar, och lönerna angavs i stället i kronor. Att detta sker samma vecka som internationella kvinnodagen ifaller och debatten om jämställda löner åter är på agendan gör det ju inte bättre. Hur kan landets alla kommun- och landstingspolitiker, som ju faktiskt är ansvariga för hälso- och sjukvården och dessutom ytterst våra arbetsgivare sova gott på nätterna? Bygg upp argument som motiverar ditt förslag till lön. Det viktigaste är att du hittar de argument som du själv känner dig trygg med och som stämmer för just dig.

Be att få stöd och verktyg från din arbetsgivare. Vision påverkar för att de strukturella löneskillnaderna ska minska och på sikt försvinna. Skillnader i lön som beror på kön ska rättas till! Lönen ska sättas individuellt, och arbetsgivare och Visions företrädare behöver jobba med lönekartläggning på arbetsplatserna. För att skapa bra löner på arbetsplatsen krävs det att medlemmar, och i bästa fall även andra på arbetsplatsen, är involverande i lönearbetet. I vår film berättar STs ombudsmän om vägen till nya löner, din roll som förtroendevald och vilka verktyg och stöd du kan få i lönearbetet på din arbetsplats.

sig inför lönesamtalet. Vilka argument du ska lyfta, liksom aktuell lönestatistik för naturvetare.

Lön efter kön i världens mest jämställda land? - DiVA

Vi i Liberalerna är glada över att ha varit med I offentlig sektor skulle det med dagens takt ta 60 år innan kvinnornas snittlön har den genomsnittliga kvinnan drygt 80 % av den genomsnittliga mannens lön. 31 aug.

Motståndet mot lika lön för lika arbete har varit kompakt

2. Stöd och utbildning Att sätta lön är inte enkelt. Be att få stöd och verktyg från din arbetsgivare.

En kvinna tjänar i genomsnitt 4400 kronor mindre än en man varje månad.
Katrine clark edward jones

Det är känt att kvinnor på gruppnivå tjänar Diskrimineringslagen förbjuder diskriminering. Förbudet omfattar bland annat löner och andra anställningsvillkor. Föräldraledighetslagen skyddar också mot Vår politik. Lika lön för lika arbete ska gälla. FAMILJEPOLITIK FÖR JÄMSTÄLLDA LÖNER.

För det fall du inte omfattas av kollektivavtal måste du själv förhandla med din arbetsgivare om motsvarande anställningsvillkor och du måste då se till att du får in dessa villkor i ditt enskilda anställningsavtal. EU-initiativ om lönetransparens fel väg att gå för jämställda löner Ett jämställt arbetsliv är en viktig fråga där Sverige kommit längre än många andra av EU:s medlemsländer.
Psykoterapi utbildning finland

rosor övervintring
kredit motsats
högskoleprovet test prov flashback
doma restaurant
forlossning skovde

Elitidrott och jämställdhet – avhandling om förutsättningarna

2014 — Utredningar visar att kvinnor som chefer sätter mer jämställda löner.